Pour véritablement sensibiliser les employés à l’ESS et les former sur ESS EN TÊTE, il faut d’abord obtenir l’engagement de la direction, la responsabilisation des gestionnaires opérationnels et la participation active du personnel.
L’atteinte des objectifs d’ESS EN TÊTE n’est possible que si tous les employés de l’entreprise sont conscients de leurs responsabilités individuelles et de l’incidence qu’elles ont au jour le jour.
Les employés doivent ensuite être formés sur les mesures à prendre et les réactions adéquates en cas de problème lié à l’ESS.
Nos employés s’engagent envers nos objectifs ESS EN TÊTE et notre vision de l’excellence en ESS, tous les jours.
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