Un style de leadership qui encourage l’autonomie et l’innovation…
La capacité d’Alcan à maximiser la valeur offerte à ses actionnaires dépend de la qualité des personnes qui y œuvrent. À cet effet, Alcan offre à chacun de ses employés l’opportunité d’exploiter pleinement leur potentiel en favorisant un style de leadership pragmatique et respectueux dans une approche transparente.
Chez Alcan, tous les employés sont mis en valeur. L’organisation du travail laisse aux employés la liberté de prendre leurs propres décisions. À titre de méthode de gestion préférée, l’approche «équipes autonomes» est largement suivie. De plus, le processus de prise de décision est décentralisé et les employés sont encouragés à découvrir de nouvelles idées et de nouvelles façons d’effectuer leur travail. Chez Alcan, les idées et les suggestions sont appréciées et mises en pratique.
